Tervetuloa
Tammelan seurakuntaan!

Tammelan kirkossa to 23.5. klo 19

Tammelan seurakunnan kirkkoneuvosto valitsi 11.4. yksimielisesti Tammelan seurakunnan uudeksi diakoniksi Sari Tenhamin. Virka tuli täytettäväksi, kun seurakunnan diakonissa Irene Alhanen eläköityi maaliskuun alusta. Diakonin virkaa haki neljä henkilöä, joista yksi perui hakemuksensa. Sari Tenhami on hoitanut tehtävää sijaisena vuoden alusta.

Lähetyksen askartelupiirin tuotteita on myytävänä Lähetyssopessa Forssassa, Hämeentie 5. Tuotto menee oman seurakunnan lähetystyön hyväksi.

Soppi avoinna arkisin klo 10-14 ja joka kuukauden 1. arkilauantai klo 10-12.

Tervetuloa!

Tammelan seurakunnan piispantarkastus oli noin vuoden kestävä prosessi. Tarkatusprosessi huipentui visitaatioviikonvaihteeseen 1.-3.2.2019.

Piispa Matti Repo aloitti perjantaipäivän 1.2. laudes –aamurukoushetkellä kirkossa. Piispa luki tekstin siitä, kuinka Jeesus menee ihmisten luo ja parantaa heidät. Tässä on esikuva seurakunnalle siitä, kuinka meidänkin on mentävä ihmisten luokse.

Aamurukouksen jälkeen piispa avustajineen ja työntekijät olivat aamupalalla kahvila Ruustinnassa. Aamupalan jälkeen tehtiin pikavisiitti 2-vuotiaiden päiväkerhoon. Lapsia hieman jännitti, mutta kun laulettiin laulu ”Jumalan kämmenellä” ja lapset esittivät laulun ”lumiukkomarssi”, jännitys haihtui. Lapsia on kerhoissa riittänyt hyvin ja toiminta on vireää.

Seuraavaksi lähdettiin vierailulle Intro-työpajaan. Vetäjät Tuula Mikkola ja Teemu Koivula kertoivat pajan toiminnasta. Työpaja työllistää pitkäaikaistyöttömiä. Toiminta on monipuolista, siihen kuuluu muun muassa huonekalujen kunnostamista ja entisöintiä, vaatteiden kierrätystä, muuttopalvelua, ylijäämäruoan jakoa ja muita projekteja, joista esimerkkinä seurakunnalle tehdyt kirkon lukupulpetit ja lasten leikkikenttää kiertävä puuaita. Paja tavoittaa lähes puolet Tammelan työttömistä. Toiminnan sosiaalinen ja syrjäytymistä ennalta ehkäisevä aspekti on tärkeä. Sana ”intro” tarkoittaa johdantoa tai ”uutta alkua”. Piispa kehotti pohtimaan, voisiko seurakunta tehdä yhteistyötä pajan kanssa vielä enemmänkin.

Vierailun jälkeen hengähdettiin hetki ja tutustuttiin seurakuntatoimiston tiloihin. Sen jälkeen lähdettiin Riihivalkaman koululle, jossa nautittiin lounas. Lounaan jälkeen oli oppilaiden kyselytunti. Koululaisia kiinnosti muun muassa: Mikä on piispan työssä parasta? Saako piispa mennä naimisiin? Mikä on piispan lempiruoka? Onko piispan työ raskasta? Mikä puhelin piispalla on? Mistä piispa tietää kaiken? Näihin kysymyksiin piispa vastaili. Oppilaat pääsivät myös kokoamaan piispansauvan.

Kouluvierailun jälkeen oli vuorossa yritysvierailu Puutyöliike Pekka Väre Oy:lle. Siellä tutustuttiin tuotantolaitoksen toimintaan ja keskusteltiin päiväkahvilla yrityksen toiminnasta.

Yritysvierailun jälkeen kokoonnuttiin neuvotteluun kunnan johtavien virkamiesten kanssa Café Tammelaan. Kunnassa ajankohtaista on muun muassa kirjaston muutto kunnantalolle. Intro-työpajan toimintaa kehuttiin. Lisäksi ajankohtaista on ainakin uuden koulukeskuksen rakentamishanke. Tuli esille, että pieni maalaispaikkakunta ei voi rakentaa strategiaansa ottamatta huomioon väestön vähenemistä. Vaikka väkeä muuttaa muualle, kunnan toiminnan tavoitteena on tyytyväinen kuntalainen. Peruspalveluiden pitää toimia. Kunnan ja seurakunnan yhteistyö on ollut hyvää, esimerkkinä kunnan 150-vuotisjuhla Mikkelinpäivänä, itsenäisyyspäivän jumalanpalvelus ja juhla sekä Mikaelintapahtumat syksyisin. Lisäksi Tammelan kunnan ylpeydenaihe on jokavuotinen Hakkapeliittatapahtuma elokuun alussa. Tuli esille, että tyytyväisyyttä voi kokea uhkien ja haasteiden keskelläkin. Poismuuton lisäksi Forssan talousalueen haaste on alhainen syntyvyys. Voisiko seurakunnan tavoite olla tyytyväinen seurakuntalainen? Päivä päätettiin vesper –iltarukoushetkeen Martti Puran metsäkirkolla Portaassa.

Lauantai 2.2. aloitettiin aamurukouksella, jonka johti kappalainen Timo Leinonen. Airi Raitaranta ja Terhi Törmä johtivat aamupäivän työskentelyn, jossa olivat mukana työntekijät ja luottamushenkilöt. Iltapäivällä mukana olivat myös yhteistyötahojen, kuten kylätoimikuntien edustajat. Työskentelyissä tulivat esille termit muutoskyky, juurevuus, vuorovaikutus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Nämä ovat ominaisuuksia, joita Tammelan seurakunta tarvitsee tällä hetkellä. Tuli myös esille, että seurakunnan tärkein tavoite ei ole osallistujatilastojen kasvu, vaan se, että seurakunnassa on hyvä olla niin työntekijänä, vapaaehtoisen kuin seurakuntalaisenakin. Käytännöllisenä ehdotuksena tuli esille, että kesällä voisi olla enemmänkin toimintaa, kuten erilaisia kesätapahtumia kylillä. Tällöin toteutuisi paremmin strategian tavoite ”jäsentä lähelle”. Päivän työskentelyn päätteeksi hiljennyttiin iltarukoushetkeen Torron kappelissa.

Sunnuntai 3.2. aloitettiin piispanmessulla, jonka jälkeen jatkettiin kirkkokahveilla seurakuntakodilla. Kahvien jälkeen Terhi kertasi piispantarkastusprosessia. Esille tuli tammelalaisten ylpeys kotikunnastaan. Myös työntekijöinä saamme olla ylpeitä Tammelasta. On myös hyvä muistaa, että kunnan ja seurakunnan strategiassa on osittain yhteneviä tavoitteita. Myös Airi kehotti tammelalaisia olemaan rohkeasti ylpeitä omasta seurakunnastaan.

Lääninrovasti Esa Löytömäki piti katsauksen seurakuntaan sen historian näkökulmasta. Tammelan seurakunta on vanha, se on mainittu asiakirjoissa ensimmäisen kerran vuonna 1423. Olot ja olosuhteet ovat muuttuneet, mutta kristinuskon vaikutus on ollut vahvaa ja on sitä edelleenkin. Esa toi myös esille Paavo Kortekankaan havainnon ”hämäläisestä kirkkokristillisyydestä”. Perusarvot koti, uskonto ja isänmaa ovat tärkeitä. Historia on vahvuus ja se velvoittaa. Tuli myös esille, että muutokset eivät ole vain nykypäivää, vaan niitä on ollut ennenkin.

Piispa Matti piti päätöspuheenvuoron. Hän kiitteli Tammelan seurakunnan hyvää yhteishenkeä sekä kylien omaleimaisuutta ja vireyttä. Me nykypäivän ihmiset niin työntekijöinä kuin seurakuntalaisinakin liitymme katkeamattomaan uskon historiaan. Jeesuksen esimerkki siitä, kuinka hän meni ihmisten luokse ja kohtasi heidät, on hyvänä mallina meillekin. Kutsutaan ihmisiä mukaan toimintaan ja mennään itse sinne, missä ihmiset ovat.